摘自紀檢監察參考
“微約束”是指對存在于黨員干部日常工作生活中不被重視、容易疏忽、尚未構成違紀或違紀不明顯，但有損黨員干部形象、在群眾中造成負面影響的言行進行監督管理。
近日，寧波市海曙區紀委圍繞“信念關”“言論關”“行為關”3個方面，為黨員干部梳理了21條“微約束”清單。
“微約束”清單
1.黨員干部是否理想信念模糊動搖、盲目推崇西方價值觀念；
2.是否對政治學習、業務培訓存在應付思想，以工作忙、事情多為由搪塞；
3.是否全局意識淡化，缺乏團結協作精神；
4.是否把黨內關系庸俗化，搞團團伙伙、親親疏疏；
5.是否工作不思進取，低標準要求自己，滿足于交差了事；
6.是否熱衷攀比，追求奢靡的生活；是否喜好參加封建迷信活動；
7.黨員干部是否不守政治紀律政治規矩，對上級的決策部署背后非議，在干部群眾中散布負面言論和表達不滿情緒；
8.是否在微信、微博等網絡社交媒體上發表、轉發各種敏感言論和“小道”消息；
9.是否片面夸大消極腐敗現象，錯把支流當主流，悲觀消極；
10.是否不分場合，不分對象濫發評論；
11.是否不比業績，比待遇，對工作抱怨發牢騷；
12.是否津津樂道低級庸俗的內容；
13.黨員干部是否無正當理由不參加黨的組織生活，不按規定繳納黨費；
14.是否作風霸道、行為失范、在群眾面前耍特權、逞威風；
15.是否遇事能推則推，能躲則躲，能拖則拖，敷衍塞責；
16.是否熱衷找門路托關系，破壞公平秩序；
17.是否沉迷于酒局、飯局、牌局；
18.是否不按規定進行外出、婚喪喜慶等事項報備；
19.是否大操大辦婚喪喜慶事宜；
20.是否有不贍養老人等違反社會公德的行為；
21.是否有拖欠物業費或銀行貸款等有失誠信的行為。
